崗位職責：
1、根據公司人員編制計劃進行部分招聘工作的開展；
2、根據公司的戰略規劃和內外部培訓需求，編制年度及其他相關培訓計劃；
3、負責員工培訓檔案的建立與管理，組織外訓及特崗證件到期的復審；
4、負責培訓課程、學習資源的完善和管理，初步具備獨立開發部分課程并且授課培訓的能力；
5、負責執行公司福利管理制度，包括生日、團建、茶話會及年度體檢等各項員工關懷活動；
6、負責員工合同管理工作，勞務協議的簽訂，嚴格執行合同簽訂相關制度；
7、負責人才培養等相關制度的執行及落實工作的開展及跟進事宜，協助部門領導做好人才培養體系的搭建工作；
8、完成領導交代的其他工作事宜。
任職要求：
1、本科以上學歷，經驗豐富可放寬要求
2，三年以上相關工作經驗，有招聘、培訓、薪酬福利方面經驗
3，做事認真，細心，有責任心
4，熟練運用辦公軟件
福利待遇：
1、繳納五險一金；
2、五天制，周末雙休；
3、平湖市區班車接送；
浙江省平湖市獨山港鎮海河路1000號
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