崗位職責：
1. 全面負責對接各部門在招聘、員工發展、組織發展、員工考勤、績效考核等方面的工作。
2. 負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續，以及勞動合同的簽訂、續簽、改簽、變更、解除等相關事宜，協助領導做好各部門人員調配工作。
3. 管理人事檔案材料，完善員工人事檔案管理體系；定期剖析人力資源各方面數據，跟蹤評估各類人才使用情況，以滿足各部門業務發展用人需求。
4. 完成公司領導交辦的其他事項。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，具備3年以上HRBP或人力資源相關工作經驗，擅長招聘者優先。
2. 熟知國家法律法規，對各項勞動法規政策及辦理程序有深入了解，擁有豐富實際操作經驗。
3. 精通人事六大模塊，對事務性工作有嫻熟處理技巧，具備良好溝通協調能力和人際理解力。
4. 具備較強親和力，擁有優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力。
工作時間：單雙休（一月休6天），夏令工作時間8:00-11:30,13:30-17:30 。公司提供工作餐、五險、年度旅游、節日福利、免費培訓。
平湖市當湖街道總商會大廈A座23層
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