一、崗位需求
1） ?教育背景
大專或本科應屆生/1年以內經驗，機械設計、工業設計、材料工程、自動化等相關專業。
有辦公家具/機械制造相關課程或實習經歷者優先。
?2）專業技能
掌握基礎設計軟件（AutoCAD、SolidWorks 繪圖等），了解Office辦公軟件（Excel、PPT）。
具備基礎工程制圖能力，能讀懂圖紙、BOM表及技術文檔。
對金屬/塑料加工工藝（如注塑、壓鑄、鈑金等）有初步認知。
掌握公差配合、表面處理、熱處理工藝等基礎知識。
動手能力強，在校期間內實訓課程完成度好。
掌握高等教育專業課，包括但不限于機械原理、機械設計、機械制造工藝學、金屬切削原理、機械制圖等課程。需提供在校期間所有科目成績單。
?3）經驗要求
無嚴格經驗限制，接受優秀應屆生；有實驗室項目、課程設計或實習中參與過設計輔助工作者優先。
?4）軟性要求
學習能力強，能快速適應團隊工作流程。
耐心細致，能高效完成重復性任務（如數據整理、圖紙校對）。
良好的溝通意愿，能協助設計師與生產、采購部門對接基礎需求。
保持好奇心，有自我學習研究相關機械知識的意愿。
二、崗位職責
?1）設計輔助支持
協助主設計師完成圖紙繪制、修改及標注，整理設計文檔（如BOM表、零件清單）。
根據主設計師要求，完成簡單結構設計（如支架、連接件）的參數優化與3D模型搭建。
2）?樣品與測試協助
跟蹤樣品制作進度，記錄試產過程中的問題并反饋給設計師。
協助完成基礎性能測試（如椅背耐久性、氣壓棒循環測試），整理測試數據報告。
?3）生產技術支持
協助處理生產線上的基礎技術問題（如工裝定位偏差排查、零件尺寸核對）。
維護技術文檔庫，更新設計變更記錄、工藝參數等資料。
4）?跨部門協作
協助與采購部門對接零件供應商資料，整理成本對比表。
配合生產部門完成工藝指導書的編寫與修訂。
5）?創新輔助
收集行業競品資料、市場反饋，協助設計師分析產品改進方向。
參與頭腦風暴會議，提供結構設計或材料選型的可行性建議
三、培養與晉升
1）?培養方向：
技術路線：1-2年經驗后可晉升為初級設計師，獨立負責部分設計工作。
管理路線：轉向項目助理→項目經理，統籌跨部門協作。
?2）培訓計劃：
入職初期由資深設計師帶教，學習公司設計規范與生產流程。
短時間的車間實習學習，了解公司產品組裝、結構、裝配工序工藝。
定期參與內部技能培訓（如高級軟件應用、材料工藝進階課程）。
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