一：負責前廳的日常運營管理和服務質量把控
1. 管理協調能力：合理安排員工班次與工作崗位，確保前廳運營順暢。監督員工工作表現，及時給予指導和反饋，提升整體服務水平。
2. 服務質量管理：制定并執行前廳服務標準和規范，確保員工提供熱情、專業、高效的服務。
3. 招聘及人員培訓發展：招聘前廳部門員工，組織新員工入職培訓，使其熟悉前廳工作流程和規范。定期開展員工業務培訓，提升員工的專業技能和服務意識。關注員工職業發展，為員工提供晉升機會和發展空間。
4. 現場運營管理：在前廳現場進行管理，及時處理各類突發事件和問題。確保前廳環境整潔、舒適，設備設施正常運行。管理前廳的物資和用品，合理控制成本。
5.安全管理：確保前廳區域的安全，制定并執行安全管理制度。定期檢查設備設施的安全狀況，及時消除安全隱患。組織員工進行安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。
二：薪資待遇：5000到10000 .3個月實習期底薪5000.轉正后底薪8000
三：福利：定期團建，績效獎金，休息
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